القيادة الاستراتيجية ودورها في تحقيق التفوق المنظمي: دراسة استطلاعية في ديوان محافظة كركوك
DOI:
https://doi.org/10.56967/ejfb2025702الكلمات المفتاحية:
القيادة الاستراتيجية، التفوق المنظميالملخص
هدف البحث هذا الى معرفة دور القيادة الاستراتيجية والتي تم قياسها بواسطة الابعاد(التعامل مع الموقف، إدارة التغير، إدارة الاتصال) في تعزيز التفوق التنظيمي والذي تم قياسه بواسطة الابعاد (التركيز على المورد البشري ، المعلومات والتحليل، التخطيط الاستراتيجي) في ديوان محافظة كركوك مجتمع البحث حيث انه تم تطبيق هذا البحث على عينة عشوائية سحبت من المجتمع المذكور بعدد (165) مفردة مثلت العاملين في هذا المجتمع وقد استخدمت الاستبانة كوسيلة لغرض جمع البيانات والمعلومات وزعت على افراد العينة للغرض المذكور وقد تم تحليل هذه البيانات والمعلومات بواسطة البرنامج الاحصائي SPSS v.20.
أظهرت النتائج الى وجود علاقة ارتباط معنوية بين متغيرات البحث كما ووضع الباحثين عدد من التوصيات كان أهمها هي إرساء الابعاد الأساسية للقيادة الاستراتيجية كونها من العوامل المهمة التي تزيد وتعزز التفوق المنظمي.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 احمد محمود كتاب، مازن رشيد يوسف، مشتاق طالب ناصر
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
هذه هي مقالة منشورة بنمط الوصول الحر وموزعة تحت شروط ترخيص المشاع الابداعي نسب المصنف (CC BY) 4.0 دولي التي تسمح بالاستخدام غير المقيد، التوزيع، واعادة الانتاج في أي وسيط أو صيغة، والتحوير أو البناء على المادة، بما في ذلك للأغراض التجارية، شريطة أن يتم نسب العمل للمؤلف الأصلي.
