تأثير التشارك المعرفي في تحقيق النجاح المنظمي: بحث تحليلي في جامعة سومر
DOI:
https://doi.org/10.56967/ejfb202155الكلمات المفتاحية:
التشارك المعرفي، النجاح المنظميالملخص
"هدف البحث اختبار تأثير التشارك المعرفي في تحقيق النجاح المنظمي في جامعة سومر, وتتبلور مشلكة البحث بحاجة الجامعة كونها احد الجامعات الفتية الى تعزيز وتحسين عمليات التشارك في المعرفة لتعزيز كفاءة وفاعلية عملياتها وانشطتها التعليمية بما يحقق اهدافها لمواكبة والالتحاق بالجامعات الكبيرة سواء المحلية او حتى العالمية, وللاجابة على تساؤل البحث(ما مدى تأثير التشارك المعرفي في تحقيق النجاح المنظمي), صمم الباحث استبانه تكونت من (22) فقرة لجمع البيانات الأولية من عينة البحث المكونة من (63) فردا من اساتذه الجامعة وموظفيها., واستخدمت مجموعة من الادوات الاحصائية منها" الفا كرونباخ, Kolmogorov-Smirnov, الوسط الحسابي, الانحراف المعياري", معامل الارتباط سبيرمان" و توصل البحث الى جملة من الاستنتاجات اهمها "ان عملية التشارك المعرفي حققت تأثيراً واضحاً على نجاح الجامعة المبحوثة، وهذا يعكس حرص ادارة الجامعة واهتماماته بعملية التشارك المعرفي لتحقيق الكفاءة والفاعلية في انشطتها وعملياتها, و أوصى البحث بضرورة ضرورة قيام إدارات الجامعة بتطوير السياسات والبرامج المختلفة التي تعزز عملية التشارك المعرفي بين كافة كلياتها واقسامها
التنزيلات
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
هذه هي مقالة منشورة بنمط الوصول الحر وموزعة تحت شروط ترخيص المشاع الابداعي نسب المصنف (CC BY) 4.0 دولي التي تسمح بالاستخدام غير المقيد، التوزيع، واعادة الانتاج في أي وسيط أو صيغة، والتحوير أو البناء على المادة، بما في ذلك للأغراض التجارية، شريطة أن يتم نسب العمل للمؤلف الأصلي.
