دور الاستقامة التنظيمية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للمنظمة: دراسة استطلاعية لآراء الاطباء في مستشفى الصدر العام في ميسان
DOI:
https://doi.org/10.56967/ejfb202194الكلمات المفتاحية:
الاستقامة التنظيمية، المسؤولية الاجتماعية، مستشفى الصدر العامالملخص
يهدف البحث الى قياس دور الاستقامة التنظيمية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للمنظمة ، انطلاقا من مشكلة أساسية تجسدت بتساؤلات تضمنت ما مدى إدراك علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث ، تم تطبيق البحث على عينة شملت (127) طبيباً ضمتهم حدود الدراسة في مستشفى الصدر/ميسان ، كما قد استخدمت أداة الاستبانة کاداة رئيسية لجمع البيانات وقد استخدم تحلیل کرونباخ الفا للتاكد من ثبات الاستبانه بالاضافة إلى استخدام الأساليب الإحصائية وهي المتوسط الحسابي والانحراف المعياري وتحليل الانحدار واختبار t-test لعرض الجانب الاحصائي . كما ان اهم الاستنتاجات هو وجود علاقة ارتباط قوية ومعنوية وطردية بين متغيرا البحث اما اهم التوصيات فهي ضرورة اهتمام الادارة بتجذير وتطبيق ابعاد الاستقامة التنظيمية لرفع مستوى المسؤولية الاجتماعية.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
هذه هي مقالة منشورة بنمط الوصول الحر وموزعة تحت شروط ترخيص المشاع الابداعي نسب المصنف (CC BY) 4.0 دولي التي تسمح بالاستخدام غير المقيد، التوزيع، واعادة الانتاج في أي وسيط أو صيغة، والتحوير أو البناء على المادة، بما في ذلك للأغراض التجارية، شريطة أن يتم نسب العمل للمؤلف الأصلي.
