تأثير العاملين المتعاطين على انخفاض الأداء الوظيفي: دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في وزارات مختارة في بغداد
DOI:
https://doi.org/10.56967/ejfb2024544الكلمات المفتاحية:
العاملين المتعاطين، انخفاض الأداء الوظيفي، عدم الالتزام بالدوام وسوء السلوك الوظيفي، انخفاض إنتاجية الموظفالملخص
هدفت الدراسة إلى معرفة الدور الذي يحدثنه العاملين المتعاطين على انخفاض الاداء الوظيفي بابعاده (عدم الالتزام بالدوام، وسوء السلوك الوظيفي، و انخفاض إنتاجية الموظف)، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي تم تطوير استبانة مكونة من (31) فقرة، وتم سحب عينة عشوائية بحيث تكونت عينة الدراسة من (146) من العاملين في وزارة مختارة من بغداد (وزارة التعليم العالي، وزارة الصحة ، وزارة البيئة ، وزارة التخطيط) ، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي ، وتحليل النتائج بالاعتماد على برنامج (SPSS) وادوات الاحصاء الوصفي ، وتم التوصل الى ان اغلب افراد العينة اتفقوا بان العاملين في الوزارات المبحوثة تعاطيهم منخفض وان الأداء الوظيفي لدى العاملين في الوزارت هو أداء جيد بسبب انخفاض التعاطي من قبل العاملين وان لعاملين المتعاطين يحدثون انخفاضا في الأداء الوظيفي وان هذا الانخفاض ينعكس على شكل تغيب متكرر وسوء السلوك وانخفاض الإنتاجية ، وكانت ابرز التوصيات ضرورة اجراء دورات توعوية وتطبيق برامج القضاء على الإدمان في مكان العمل .
التنزيلات
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2024 الاء عبد الكريم غالب ، نغم حسين نعمه
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
هذه هي مقالة منشورة بنمط الوصول الحر وموزعة تحت شروط ترخيص المشاع الابداعي نسب المصنف (CC BY) 4.0 دولي التي تسمح بالاستخدام غير المقيد، التوزيع، واعادة الانتاج في أي وسيط أو صيغة، والتحوير أو البناء على المادة، بما في ذلك للأغراض التجارية، شريطة أن يتم نسب العمل للمؤلف الأصلي.
