العوامل المحفزة لريادة الأعمال النسوية في سياق تحقيق التنمية المستدامة
DOI:
https://doi.org/10.56967/ejfb2023244الكلمات المفتاحية:
عوامل محفزة، ريادة اعمال، نسوية، رائدة أعمال، تنمية مستدامةالملخص
يهدف هذا البحث إلى تشخيص طبيعة التأثير الذي تحدثه العوامل المحفزة لريادة الأعمال النسوية في التنمية المستدامة، ويهدف أيضاً إلى تحديد أي الأبعاد للعوامل المحفزة لريادة الأعمال النسوية أكثر أهمية في تحقيق التنمية المستدامة، ولقد إعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي التحليلي في إنجاز البحث، وقد جرى جمع البيانات عن طريق إستبانة أعدت لهذا الغرض، إذ تكون مجتمع البحث من ((684 رائدة أعمال في مؤسسة المحطة لريادة الأعمال وهي واحدة من المؤسسات الرائدة في مجال ريادة الأعمال في العراق، أما عينة البحث فقد ضمت (70( رائدة أعمال من المشتركات ببرنامج (رائدات، و ينهض) بالإضافة إلى مساحة العمل المشترك في المحطة وبفرعيها في بغداد والموصل، وقد قامت الباحثة بتحليل مخرجات الإستبانة إحصائياً ومعالجتها عن طريق برنامج (SPSS Version 26).
قد توصل البحث إلى مجموعة من الإستنتاجات ومن أبرزها : تبين إن المرأة تحفز لتصبح رائدة أعمال بعدة عوامل بالترتيب الآتي: رغبتها في الحصول على الإستقلالية أولاً يليها حصولها على التدريب ثم وجود الشبكات الإجتماعية ويليها التعليم وأخيراً دعم الأسرة، وإستناداً إلى ماسبق توصي الباحثة: الأسر التي تلمس من أعضائها النساء الإهتمام بريادة الأعمال، بضرورة تقديم الدعم والعون والتشجيع لهن، إبتداءاً من الإستماع لأفكارهن وتوفير البيئة الأسرية الملائمة لتبني أفكارهن الإبداعية، إذ إن أحد معادلة النجاح للفرد هو دعم أسرته.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 سجال جليل نعمة، طارق علي جاسم
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
هذه هي مقالة منشورة بنمط الوصول الحر وموزعة تحت شروط ترخيص المشاع الابداعي نسب المصنف (CC BY) 4.0 دولي التي تسمح بالاستخدام غير المقيد، التوزيع، واعادة الانتاج في أي وسيط أو صيغة، والتحوير أو البناء على المادة، بما في ذلك للأغراض التجارية، شريطة أن يتم نسب العمل للمؤلف الأصلي.
