دور التدقيق الداخلي في فعالية وكفاءة تقويم الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية في جامعة النهرين

الملخص

تعتبر وظيفة التدقيق الداخلي من الوظائف الأساسية في المؤسسات لكونها مصدر للمعلومات والبيانات التي تمتاز بمصداقيتها، وكونها عملية مراجعة ومراقبة على جميع عمليات المؤسسة المالية وغير المالية من ناحية اكتشاف الأخطاء والقصور أو حتى عمليات الغش والتلاعب، وأن من أهم أهداف المؤسسة هي بقائها واستمراريتها ولهذا السبب أدى الى ظهور وظيفة التدقيق الداخلي، وأن نجاح أي مؤسسة تكمن بنجاح أنظمة تقييم أدائها الأداري والمالي بأعتباره المرآة العاكسة لتقييم الأداء الفعلي مقارنةً بالأداء المخطط له بالمؤسسة.

حيثُ هدف البحث الى تحديد مدي ضرورة وظيفة التدقيق الداخلي والأداء داخل المؤسسات ، ومدى قدرة المؤسسات من تحقيق الأهداف المرجوة من خلال الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة، وتم استخدام مجموعة من الأدوات أهمها القوانين والتعليمات والوثائق الرسمية ، الكتب العربية والأجنبية ، الرسائل والأطاريح في جانبها النظري أما الجانب العملي أسلوب المقابلة المباشرة مع الملاكات العاملة في القسم من ذوي الاختصاص والملاحظات والاستفسارات، ومن أهم الاستنتاجات التي تم التوصل اليها هي لا يتم العمل وفق جدول المهام حيثُ أن جميع الملاكات العاملة في القسم يقومون بأجراء كافة الأعمال، ولا يتم الالتزام بالهيكل التنظيمي المعد من قبل قسم الدراسات والتخطيط حيث وجد أن شعبة الخريجين والتصديقات تم دمجها من ناحية العمل مع شعبة التسجيل والقبول ومن أهم التوصيات ألزام ملاكات القسم بتطبيق الأعمال وفق المهام المخصصة لكل شعبة والعمل وفق أدوات الضبط الداخلي (الفصل بين المسؤوليات) ، ألزام الشعب بالهيكل التنظيمي من أجل تحديد المسؤوليات وتوفير إجراءات لا تسمح لأي ملاك بمخالف الضبط الداخلي.

خلاصة القول إن وظيفة التدقيق الداخلي تساهم في تحقيق الفعالية والكفاءة الأداء المؤسسي وذلك عن طريق تقويم عملياتها ورفع نتائج عملها على شكل تقارير دورية للأدارة العليا للمؤسسة.