النقيب خ. (2024). أثر التكامل السلوكي لفريق الإدارة العليا في تعزيز الهيبة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء القيادات الأكاديمية في جامعة الموصل. Enterprenuership Journal For Finance and Bussiness, 5(2), 221–239. https://doi.org/10.56967/ejfb2024423