[1]
امانة A. وآخرون 2022. الدور الوسيط للتعلم التنظيمي في تعزيز العلاقة بين المرونة الاستراتيجية وتحقيق الأداء العالي دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من موظفي دائرة صحة كربلاء المقدسة . Entrepreneurship Journal for Finance and Business. 3, 4 (2022), 20–39. DOI:https://doi.org/10.56967/ejfb2022223.